看護管理教育講座
今年から看護管理の教育講座を吉村が開催を始めた。6回／年コースの時間外自由参加の講座である。 対象には当院のクリニカル・ラダーレベルⅢ以上を求めたが、レベルⅡの方も多く約20名のエントリーを頂いた。 講座後にレポートを自由記載して提出するため他の教育講座よりは踏ん張りが肝心だ。 私としても、20名のレポートは読み応えがあるが、コメント・意見をそれぞれに書いていくとなかなかの時間を要する。 論調が整っている場合体力消耗も少ないのだが、起承転結がわかりにくいとかなりの時間と集中力がいるものだ。 看護管理者に育っていくためには論理性、文章力も大事。こちらもじっくり関わろうと思う。
1回目のレポートはＸ病棟（Ｘ病院）の看護管理者として、組織ビジョンと組織化を提案するテーマをだした。
実は独創的な提案を期待していたが、みなテーマの大きさに戸惑ったせいか、現状の立ち位置から離れがたかったようだ。ちょっと残念である。上長の行っている管理や仕事に対する考え方などもっと自由にたずねたり・探ったり・討議したりすればより良いのに・・と思う。
独創性や自分らしさと考える上で、鵜呑みにしない、講義をそのままふうん～と聞かない＝批判的に または なぜだろうと考えながら聞く姿勢を持つことで成長につながる。
マクロの話からミクロへ、世界の話から日本へ・医療界へ・当院の基準へと考えを言ったりきたりさせていくための講座みたいなものである.
写真はまた次回に掲載します。
日時: 2008年09月29日 14:00
