キャリアを発達する５つのスキル
職員定着促進が看護会の重大事になり、ワーク・ライフ・バランスがとれた人事労務に関する新たな制度が創られてきた。 看護部の人事労務管理マニュアルを改訂すしなければと思いつつ。 人事労務管理とは、個人のキャリア発達を支えるものでもあり、活き活きと仕事ができる環境を整備できればと考えている。
キャリアを発達させる５つのスキルを紹介する。
好奇心：新たな学習機会を探索する 続けること：あきらめずに努力し続ける
柔軟性：態度や周囲の環境を変える 楽観性：新たな機会をできるだけ得られるように見渡す
リスク・テイク：不確かなことに直面してもアクションを起こす
つまり、自分自身がキャリアをデザインし、行動することが大切とういうこと。 今年の新入職員には自身の目標をもつことの大切さを伝えてきた。 みなさんには是非輝いて進んでいってほしいと思う。
日時: 2010年04月14日 07:58
