チャレンジングな仕事！
当院の看護の質評価指標には、看護職員の職務満足度がある。 この指標は3年毎にデーター化するもので、職務満足度調査と看護環境調査を含めて行う。 昨年は丁度調査の年であった。 その結果をもって、いくつかの課題を設定し、その課題を改善することで職員の満足度を向上させようという取り組みが始まった。
その一つに チャレンジングな仕事 という項目があり、クリニカルラダーレベルⅡ修了者（大方、臨床経験３年程度で当院の研修を修めたものがレベルⅡの申請を受ける） に向けて２ヶ月間の他職場研修の公募を始めた。
１１~１２月に実施できるよう、現在エントリーを待っている。 対象患者さんの健康障害の時期にそって、研修場所を選べばより、看護が深まると思われる。 例えば、外科系⇔手術室 （周術期前中後の学びが深まる） 、呼吸器内科⇔呼吸器外科 （外科と内科で疾患の治療選択が違うことなど不思議なことも学べる）、救命救急⇔脳外科など いろいろな形で病態とともに看護を学べると思うとワクワクする。
このチャンスに チャレンジングな仕事に挑戦してほしい。
日時: 2010年08月05日 07:51
