看護部ＷＳ1日目
始まりは爽やか・・・ 新任役職者の自己紹介から始まります。
今年は課長2名、係長8名、感染管理認定看護師 颯田さ ん、臨床研修センター前田さん、おおぞら療育センター統括の鈴木さんなど役目の変更もあり多くの方々の紹介となりました。
会場は110名ほどの熱気です、1日目は今年の大きな出来事の報告と新たな役割拡大について情報共有し、今年度の部門目標を評価していきました。 質問意見も多くありリーダーたちが組織を活性化させてくれているなと感じました。
情報システムの更新ではよい看護実践は記録に反映されると考えている私たちは「質の向上」を記録からも読み取れるように仕組み、「業務の効率化」のためにシステムを使う とのコンセプトのもと進めてきました。 生活指導における成果目標（ＮＯＣ）を取り入れたこともその一つです。 これは担当次長の松下さんから。年末年始なく集中して更新を準備し現在微調整中で 情報課もＮＥＣの担当者たちも弱っています。現場で見かけたら 温かい一言を そして、使い勝手のよくなった点を伝えてください～とのメッセージもありました。
新任の石切さんは精神科合併症ユニット開設で患者層がどのように変わるか、秋山さんは高齢者ケアの質を向上するために何をなすべきか当院で考えていく方向性を示しました。 ＷＳではセッションの担当がプレゼンターの資料まで確認し進め方を考えます。 このセッションの担当は吉村でしたが、3度ほど資料の手直しと自身の意見を付けることを促しています。 事前準備があってこそ、当日のディスカッションが深まり企画した意味があるところですね。 どのセッションの担当者も、プレゼンターも共に お疲れさまでした。
日時: 2012年01月14日 18:49
